为优化我县乡镇人员结构，提高乡镇管理服务水平，经县编委批准，招录40人充实到乡镇（固安工业区2人、固安温泉园区10人、固安温泉园区财政分局2人、城区街道办事处2人、每乡镇2人）工作，现就招录工作公告如下：

一、招录组织领导

成立县领导为组长，相关部门主要负责同志为成员的招录乡镇工作人员领导小组，领导小组下设办公室，工作人员由相关部门抽调，具体负责招录中各项工作的组织实施。

二、招录原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招录。

三、招录条件及程序

㈠ 招录条件

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，思想上、行动上同党中央保持一致，遵纪守法，品行端正，热爱基层工作。

2、身体健康。

3、年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

4、普通类全日制大学专科以上毕业生（含2010年大学专科以上毕业生）；普通类中等专业学校毕业生并取得国家承认学历大学专科毕业证书。

㈡ 招录程序

1、发布招录公告

6月4日起县招录工作领导小组办公室在固安县电视台、固安政府门户网站、《京南时讯》发布招录公告，各乡镇、固安工业区、固安温泉园区、城区街道办事处和县城主要街道公告栏张贴招录公告。

2、报名

6月4日至6月25日，报考人到县招录工作领导小组办公室（县人事劳动和社会保障局三楼301室）报名。报名时交报名费100元，近期一寸免冠彩色照片8张，并提供以下有效证件及复印件：

2010年毕业生：身份证、学生证、学校出具的2010年毕业生证明；

往届毕业生：身份证、原始学历毕业证、后取得学历毕业证。

报考人员填写《固安县招录乡镇工作人员报名登记表》。报名截止经审查合格者，6月30日发放《笔试准考证》。

本人不能亲自报名的可委托报名，须出示被委托人的相关证件和材料。

招录人数与报考人数的比例原则上应达到1：3，未达到比例要求的，经县招录工作领导小组同意，可减少招录人数或取消招考，并通知报考人。

3、笔试、面试

命题人员及面试评委由县招录工作领导小组外聘。招录人员的综合成绩由笔试、面试成绩组成，笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

根据《河北省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（冀组通字【2009】1号）文件有关规定，选聘到村任职的高校毕业生，任职2年以上，在笔试成绩中加5分，同等条件下优先录用。

⑴ 笔试

笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，一张卷。

7月3日进行笔试。笔试时间120分钟，总成绩满分100分。

按照笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员；末位出现并列时，并列人员进入面试。

阅卷完毕公布笔试成绩，成绩公布第二天考生对分数有异议可查分。

7月7日县招录工作领导小组公布参加面试人员名单，并发放《面试通知单》。

⑵ 面试

面试采用结构化面试方式，着重考查面试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及举止仪表等。

7月10日，参加面试人员携带《面试通知单》到指定地点参加面试。

面试结束公布面试成绩、考核人员名单。在综合成绩末位出现并列时，面试成绩高者参加考核；笔试、面试成绩均相同者，再进行一次面试，成绩高者，参加考核。

4、考核、体检

⑴ 考核

7月13日-15日对考试面试合格人员进行考核。考核由报考人员所在单位（居委会、村委会）或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括报考人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。

⑵ 体检

7月16日，考试考核合格人员参加体检。参加体检人员到县招录工作领导小组办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。

参加考核、体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员出现并列时，均进行一次面试，成绩高者，参加考核、体检。

四、招录人员审批及待遇

对考试考核体检合格的人员，统一向社会公示7天，公示无异议的，由县编委审批，列县财政编制。

招录人员试用期一年。试用期满，经县招录工作领导小组办公室考核合格的，予以任命职务，确定工资级别；考核不合格的，取消录用资格。

五、招录纪律与监督

招录工作实行回避制度。招录工作人员（包括监考人员、笔试命题人员、面试评委）与报考人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他影响招录公正的，应当回避。

招录工作做到信息公开、过程公开、结果公开。县纪检监察部门负责招录工作的全程监督。

报名截止时间：2010年6月25日

报名咨询电话：0316-6190788

中 共 固 安 县 委 组 织 部

固安县人事劳动和社会保障局

固安县机构编制委员会办公室

二〇一〇年六月三日